Ora SIRH - Module d'absences
Offrir la possibilité aux collaborateurs de poser des jours d’absence et de permettre aux managers de les valider.
- Rôle
- Product Designer
- Durée
- 1 mois
- Équipe
- Solo
- Périmètre
- Product Design
Un planning SIRH complet et complexe
Ora propose des solutions digitales pour la gestion des ressources humaines (SIRH). Une plateforme modulaire qui permet l’onboarding, la gestion des formations, l’e-learning, la rémunération et la prise de jours d’absences entre autre.
Prioriser les cas particuliers
Contraintes | Conséquences |
|---|---|
Des concurrents déjà établis (PayFit, Lucca, Nibelis…) | Devoir proposer des features nouvelles, intéressantes et fortes d’usage. Jouer une carte sur l’UI. |
Des pills trop génériques | On ne pouvait pas différencier les absences M / AM par exemple, ou le type d’absence. |
Beaucoup de data dans les tableaux | L’utilisateur se retrouvait avec beaucoup d’informations d’un coup sans voir celles dont il a besoin |
Pas d’application mobile, responsive quasi absent | Obligé de passer par le site, cela génère de la frustration chez l’utilisateur |
Répondre à tous les usages
Comment rendre une interface complexe sans la rendre complexe à utiliser ?
Rester dans un thème qui ne surchage pas l’écran d’informations, aérer ces dernières pour permettre à l’utilisateur d’accéder directement au plus important. Le tout sans devenir un clone de PayFit, Lucca ou autre plateforme de ce type.
Gains | Coût |
|---|---|
Minimalisme de surface, lecture d’informations accrue | Ajouts de filtres, modal, drawer pour personnaliser l’expérience |
Comment rendre l'ensemble du produit utilisable sur mobile ?
Créer une application mobile qui reprend l’ensemble du desktop.
Gains | Coût |
|---|---|
Possibilité d’usage accrue | Réalisation d’une interface mobile avec quelques concessions UX |
Comment intégrer l'accessibilité sans créer une expérience parallèle ?
L’application Ora n’avait pas de dark mode implémenté, une norme en 2024, là où 46% des utilisateurs déclarent utiliser le dark mode de façon permanente ou récurrente.
De même, aucune plateforme citée au dessus n’utilise un mode permettant aux malvoyants de lire de façon optimale un contenu qui demande de la concentration chez un utilisateur.
Gains | Coût |
|---|---|
Répondre à une demande plus grande, correspondre à tout type d’utilisateur | Création d’un thème en plus, ajout d’un module accentuant les couleurs pour les malvoyants |
Comment permettre à chacun de construire son propre espace de travail ?
Ora étant une plateforme SIRH complexe, il fallait permettre à l’utilisateur de pouvoir moduler son interface à sa guise.
Gains | Coût |
|---|---|
Personnalisation disponible, sensation de "c'est mon interface" | Module de tableau à implémenter et donc un filtre en plus |
Une interface capable d'absorber la complexité d'un SIRH
Le produit final centralise un grand nombre de fonctionnalités tout en conservant une interface lisible, personnalisable et cohérente sur desktop, et désormais, sur mobile.
Minimalisme ne veut pas dire perte d'informations
Le minimaliste n'est pas l'absence d'information. C'est la capacité à ne montrer que la bonne information au bon moment.